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  • 劉川平 ★★★★★ 35歲丨上海黃浦丨月嫂
    • 上海黃浦請月嫂
    • 上海黃浦
    • 身份證有效期內健康證母嬰保健師資格證
    • 980026天*24小時全天候陪護
    • 個人簡介
    • 母嬰技能
    • 證書說明
    • 培訓經歷
    • 服務記錄
    自我介紹:
     
    我是上海黃浦人以前一直在工廠里上班,因為特別喜歡小寶寶,偶然的機會接觸到母嬰這個行業,才找到自己的感興趣事業,想了解更多的關于護理寶寶的方法與技能。

    自我評價:

    在學校,經過這些課程,學到了更多專業的護理嬰兒的技能,老師精彩的演講,給我留下了深刻的印象,認識了很多志同道合,興趣相投的姐妹。
     
    教師評價
     
    該學員性格活潑,熱心,在母嬰護理學習中態度積極認真,操作熟練,取得了很好的成績,老師希望你堅持你的夢想,好好努力。

    培訓照片:
     

     
    上海黃浦請月嫂之寶寶嬰幼兒睡眠八大誤區
     
    上海黃浦請月嫂之1.“玩累了就困了”“累到不行自然就睡了”
     
    對嬰兒來說,常常越累越難睡,很難安撫,出現“鬧覺”,無法“自然就睡”。雖然累到極致最終一定會睡著,但基本是鬧著鬧著瞬間睡著,這種入眠突然發生,其實是不健康的崩潰式入眠,睡后還容易出現夜驚等現象。
     
    “累到不行自然就睡了”的說法流傳甚廣,是因為這某種程度上符合成人自身的睡眠經歷,但套用到還不會自主入睡的嬰兒上,卻是謬誤。簡言之,就像餓極了再吃會傷胃,累到不行再入睡其實很痛苦。
     
    上海黃浦請月嫂之2.“精神那么好,玩得那么開心”“你看她一點兒不困,沒有要睡的意思”
     
    嬰兒越困越興奮,他們的睡眠信號和大人很不一樣。有時候給予嬰兒的刺激量多,會使他們在清醒時的困倦信號不易被發覺。乍一看,精神好、玩得開心,這對大人來說是清醒的特征,
     
    但對嬰兒卻可能是過度疲勞的表現。嘗試換個安靜的環境,遠離刺激源,有可能就哈欠連天了。
     
    簡言之,打麻將、玩游戲到半夜的人,也不是都哈欠連天的,看起來“精神得很",但其實是在硬扛。
     
    上海黃浦請月嫂之3.“不睡覺那是不困”“不想睡就不睡”
     
    “不睡覺”是個客觀現象,但更準確的說法應該叫“沒睡著”。差別在于“不睡覺”強調的是嬰兒的主觀意愿,意指嬰兒 “不愿意睡”。“沒睡著”并非都是“不愿意睡”,而是有“想睡卻沒睡著”和“不想睡所以沒睡著”兩種。
     
    嬰兒不能自己拉窗簾,不能自己關燈,不能自己脫衣服,不能自己爬上床,不能自己躺下甚至還不能翻身……這些身體上的局限,讓他們無法“想睡就睡”。
     
    總之,嬰兒對睡眠的控制力非常有限,即使“愿意睡”也不代表就能睡著,他們的睡眠更像是只出不進的單向系統—— 醒來容易,睡覺難。
     
    在嬰兒困倦時,不哄睡并繼續和寶寶玩,確實也可能暫時停止哭鬧。對有些家長來說,“就不睡”反而是個相對容易的選擇。但養育本身就無捷徑可走,不要太輕易認為“不想睡”而放棄給寶寶安排休息。
     
    簡言之“不睡覺有可能是不困”,但更多時候是“想睡卻沒有環境沒有能力睡”。
     
    上海黃浦請月嫂之4.“習慣不用培養,順其自然,大了自然會睡”“我們都是這么熬過來的! 孩子大一點大人就熬出頭了”
     
    睡眠和大腦的發育息息相關,兒童的睡眠狀況確實比嬰幼兒更好。但即便將來會好轉,當前的每一天也仍舊重要。疤痕總會自然淡去,但不代表剛開始時沒有疼痛。
     
    如果好的習慣能夠幫助孩子睡得更好,何樂而不為?順其自然中的“自然”是沒有受到太多不當干預,才能發生的。如果已經受到人為干預,養成了不良的睡眠習慣,卻放任其自由發展,到兩三歲仍舊缺覺無法安睡的情況也不罕見。
     
    媽媽們的經歷:我大女兒是奶睡到2歲多的,3年上幼兒園后從未午睡,至今10歲了,入睡仍不算順暢。所以這次老二出生之前我就一直在琢磨睡眠的事,現在剛滿月,仍然在琢磨。
     
    簡言之,大了未必能熬出頭,感覺有時候會騙人,如果你觀察不夠仔細,那么不要太相信自己所謂的“直覺”。好習慣是基礎,需從點滴做起,在養育之路上,不拼運氣、不賭將來。
     
     
    上海黃浦請月嫂之5.“睡太多了所以不睡”
     
    很多睡眠書中提到,睡眠促進睡眠,這也和媽媽們的經驗相吻合。睡得少的嬰兒,反而可能更難安睡,在入睡后很快醒來。隨著年齡增加,白天和晚上的睡眠會逐漸此消彼長,但這個轉折點要到6個月至1歲才會逐漸顯現。
     
    尤其是出生頭幾個月的嬰兒,他們所需要的睡眠量高達成人 的兩倍之多,這是事實卻并非常識,所以很多人直覺上認為嬰兒 “睡得太多”。
     
    目前很多的大樣本調研結果均顯示,由于種種原因,我國嬰兒普遍睡眠量偏少。所以,睡太多這個前提在很多時候,其實并不存在。
     
    簡言之,有很多原因都會導致小嬰兒不睡覺,但大部分情況不是因為睡太多。
     
    上海黃浦請月嫂之6.“白天睡多了晚上不睡”“白天不睡晚上才能好好睡””白天不睡留著晚上睡”
     
    這和上一條思路相似,即認為睡眠是銀行賬戶里的錢,白天取了錢,晚上就沒了。
     
    其實還是睡眠促進睡眠的原理,白天按時充足的小睡能夠保證孩子白天良好的狀態,以4月齡嬰兒為例,白天可能仍然需要4~5小時的小睡,這個時間是正常的,但卻遠超過很多成人的想象,一個白天有2小時小睡對成人來說很長,也許可以叫作睡多了,但卻不適用于嬰兒。
     
    簡言之,正如早飯不吃,也沒辦法把兩頓的肚子留給晚餐。該睡的時候不睡,就像少吃了一頓飯。 
     
    上海黃浦請月嫂之7.“寶寶天生睡的少、喜歡晚睡,有的孩子就是睡的少”
     
    條傳言走的是先想當然再順其自然的套路,是用個體差異來掩蓋由于養育不當引起的人為問題的可能性。
     
    寶寶沒睡,可能是因為家長正抱著寶寶在客廳玩,也可能是寶寶才說了幾聲夢話,正想接著睡,就被抱出臥室。不排除有天生覺少的孩子,但應仔細觀察鑒別,請別輕率給寶寶貼上“就是覺少”這樣的標簽。
     
    簡言之,俗話說“三分靠注定,七分靠打拼”,寶寶的睡眠確實有個體差異,但父母若嘗試改變說不定就會有驚喜。 
     
    上海黃浦請月嫂之8.“整天睡覺的孩子都迂”“睡多了會傻”“聰明的孩子覺少”
     
    如果你試過了所有辦法,寶寶還是睡得少,那么這么做,至少好過焦慮。
     
    新生兒大腦飛速發展,某種意義上白天一大半時間在睡覺,因此“整天睡覺”是他們生理的需求和特點。雖然睡眠的機理、作用至今還沒有完全的定論,但睡眠對體力恢復的作用,對記憶力提高的幫助,無需多言。
     
    為避免極端解讀還需提醒一下:學習主要還是在清醒階段進 行的,如果沒有足夠的刺激,在需要清醒的時間反而昏睡,這也有不好的影響。

    職業素養

    • 職業的產生與發展
    • 職業的概念和性質
    • 月嫂服務的職業道德
    • 職業禮儀基本知識和規范
    • 職業技術服務規程
    • 月嫂服務前的準備
    • 母嬰保健師面試基本技巧
    • 職業規劃和心理、情緒調節

    寶寶護理

    • 新生兒、嬰兒基礎知識
    • 早產兒、先天性異常護理
    • 新生兒常見疾病觀察和護理
    • 新生兒非疾病的多種異常情況
    • 新生兒緊急情況處理
    • 媽媽護理
    • 新生兒整體情況觀察
    • 嬰兒早教和智力開發

    媽媽護理

    • 產褥期基礎知識和臨床表現
    • 產褥期產婦身體變化的特點
    • 產褥期護理
    • 產褥期護理應注意的問題
    • 不同種類的產褥期護理
    • 母乳喂養、哺乳指導
    • 孕產婦飲食營養
    • 孕產婦心理、情緒調節指導

    技能實操

    • 正確抱法、包裹方法
    • 啼哭和小便觀察
    • 便后洗臀及護理
    • 五官護理
    • 沐浴、游泳、穿衣服
    • 撫觸、被動操
    • 人工喂養和嬰兒輔食制作
    • 營養月子餐制作

    本證書由中華人民共和國國家衛生計生委能力建設和繼續教育中心、中國健康促進基金會聯合監制并頒發。
    本證書表明,持有者經過崗位能力提升培訓并考核合格,具備了相應的專業知識和技能,可作為能力評價,考核、聘用和從業的憑證。
    本證書序列號為唯一號碼,其有效性可通過國家衛生計生委能力建設和繼續教育中心官網:www.ncme.org.cn查詢。
    本證書的使用由中華人民共和國國家衛生計生委能力建設和繼續教育中心、中國健康促進基金會解釋

    培訓時間

    2018年5月15日-2018年5月30日
     
    培訓課程
     
    月嫂是母嬰保健師的俗稱,主要是專業護理產婦與新生兒,服務的內容以月子護理為主,新生兒的護理占80%,產婦的護理占20%。月嫂屬于高級家政人員,不同于一般的家政護理員。通常情況下,月嫂工作集保姆、護士、營養師、廚師、保育員、保潔員的工作性質于一身。通常月嫂服務時間是24小時(實際有效工作時間為18小時),且大多月嫂是在客戶家里提供服務。
     
    培訓學校
     
    上海金職偉業職業培訓學校(以下簡稱上海金職偉業)創立于1995年,主要為社會提供母嬰服務技能培訓,下設母嬰護理師、育嬰師、產后康復師、小兒推拿師、高級催乳師等多個培訓模塊。
     
    1997年,上海金職偉業在上海市率先啟動“母嬰護理”培訓,經過二十余年的發展,學校已成為上海市母嬰服務技能培訓領跑者之一。為社會培養、輸送母嬰服務專業人才四萬余人,就業率達到95%以上,并多次被市、區有關部門評為誠信辦學單位。
     
    上海金職偉業辦公和實訓場地1000平方米,專業師資12名,并與上海市區十余家三甲醫院、二甲醫院達成戰略合作,可為學員提供優質的學習環境及實習、就業機會。
     

    服務記錄

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