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湖南金職偉業(yè)現(xiàn)代家庭產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司扎根家庭服務(wù)領(lǐng)域，致力于構(gòu)建立體化、全方位的現(xiàn)代家庭服務(wù)產(chǎn)業(yè)體系，集家庭服務(wù)新職業(yè)研發(fā)與培訓(xùn)、家政高端人才輸出、企業(yè)管理咨詢、一站式現(xiàn)代家庭服務(wù)中心商業(yè)模式設(shè)計于一體，為母嬰和養(yǎng)老領(lǐng)域提供服務(wù)技術(shù)人員培訓(xùn)、管理人員培訓(xùn)、家庭健康培訓(xùn)，為家政企業(yè)輸出高端技能型、管理型人才，提供企業(yè)管理咨詢、移動互聯(lián)O2O技術(shù)平臺開發(fā)與系統(tǒng)服務(wù)，加盟連鎖體系的支持服務(wù)，幫助千萬婦、幼、老實現(xiàn)健康家庭生活，立志打造全國一流的現(xiàn)代家庭服務(wù)產(chǎn)業(yè)生態(tài)平臺。
現(xiàn)面向全社會廣納賢才——
（1）招商主管（10名）
崗位職責(zé)：
1、按公司招商流程及工作制度要求進(jìn)行日常招商工作
2、負(fù)責(zé)招商工作和開發(fā)客戶，完成每月招商部下達(dá)的招商任務(wù)
崗位要求：
1、有招商、加盟類經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、有房地產(chǎn)、咨詢公司、醫(yī)藥銷售經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力；
4、能適應(yīng)一定出差。
（2）學(xué)校運營主管（5名）
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)建設(shè)和發(fā)展運營團(tuán)隊，組織開展員工隊伍培訓(xùn)、考核評價及人才梯隊建設(shè)工作，滿足公司業(yè)務(wù)拓展需要；
2.整體負(fù)責(zé)品牌運營管理，整體市場工作計劃的制定、部署及監(jiān)督實施，提升品牌在所轄區(qū)域的知名度和認(rèn)同度等；
3.制定分校區(qū)發(fā)展戰(zhàn)略，組織團(tuán)隊完成年度、季度、月度各項任務(wù)；
4.負(fù)責(zé)對外戰(zhàn)略合作品牌的協(xié)調(diào)、策劃、組織與合作實施工作，行業(yè)品牌競爭格局分析與競爭策略規(guī)劃，品牌產(chǎn)品概念策劃與推廣方案設(shè)計，行業(yè)媒體合作伙伴的跟進(jìn)。
任職要求：
1.教育、管理類相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷，具有5年以上相關(guān)崗位經(jīng)驗者優(yōu)先；
2.熱愛教育事業(yè)，熟悉區(qū)域培訓(xùn)市場；
3.能夠按照現(xiàn)代企業(yè)制度，組織建立公司各種規(guī)章制度及運行模式；
4.具備一定的人力資源開發(fā)、組織、管理經(jīng)驗，善于發(fā)現(xiàn)和運用人才；
5.具有良好的團(tuán)隊管理能力、計劃組織能力、專業(yè)及學(xué)習(xí)能力、敬業(yè)及責(zé)任心、目標(biāo)導(dǎo)向等；
6、能適應(yīng)出差。
（3）市場助理（5名）
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助門店市場主管開展渠道活動及市場活動策劃與執(zhí)行；
2、負(fù)責(zé)門店市場部客戶資料錄入及跟進(jìn)；
3、負(fù)責(zé)門店市場部門日常事務(wù)。
任職資格：
1、女，身體健康，年齡20-25歲；
2、熱情、積極，能服從工作安排；
3、接受應(yīng)屆生；
（4）人事主管（1名）
崗位職責(zé)：
1、招聘工作流程的制訂，面試的組織與安排；
2、擬定人力資源需求計劃及招聘費用預(yù)算；
3、員工入職、轉(zhuǎn)正、考核、離職手續(xù)的辦理；
4、員工考勤統(tǒng)計及工資核算；
5、人事管理制度的制定，員工培訓(xùn)需求的調(diào)查、培訓(xùn)組織、分析匯總等；
6、花名冊的建立與更新，社會保險的異動、待遇享受的辦理；
7、協(xié)助完成公司活動的組織、計劃及執(zhí)行；
任職資格：
1、女性或人力資源管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、熟悉人力資源六大模塊；
3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力、學(xué)習(xí)能力，及較強(qiáng)的邏輯思維與條理性；
4、熟練運用各項辦公軟件操作。
（5）培訓(xùn)學(xué)校高級講師（5名）
崗位職責(zé)：
1、按公司課件授課；
2、參與研發(fā)培訓(xùn)課程、制作教學(xué)課件；
3、整理、編寫培訓(xùn)課程綱要，進(jìn)行推廣宣傳演講；
4、組織培訓(xùn)的推廣和活動的執(zhí)行；
任職資格：
1、年齡25歲以上；
2、護(hù)理、兒科、婦產(chǎn)科、針灸推拿、中醫(yī)等醫(yī)學(xué)類專業(yè)畢業(yè)
3、有教學(xué)培訓(xùn)類經(jīng)驗優(yōu)先
（6）小兒游泳館游泳師（10名）
崗位職責(zé)：
1、了解寶寶相關(guān)的專業(yè)知識；
2、負(fù)責(zé)游泳館小兒游泳、撫觸、被動操、洗澡等工作；
3、聽從公司分配和安排。
任職資格：
1、女，身體健康，年齡20-45歲；
2、有愛心、有耐心，喜歡寶寶；
3、護(hù)理專業(yè)或有相關(guān)工作經(jīng)驗者可優(yōu)先考慮
（7）催乳師（10名）
任職條件：
1、中醫(yī)基礎(chǔ)理論扎實、經(jīng)絡(luò)腧穴能準(zhǔn)確熟練掌握；
2、1年以上催乳或推拿理療工作經(jīng)驗；
3、具有良好的溝通能力，思維活躍、心胸寬廣、個性平和，愛崗敬業(yè)。
崗位職責(zé)：
1、催乳、開奶、回奶等；
2、針對顧客的身體健康狀況，通過專業(yè)理療減輕疾病癥狀、改善健康狀況；
3、通過親情溝通，建立與顧客的良好關(guān)系，提高顧客滿意度；
（7）產(chǎn)后康復(fù)師（10名）
任職條件：
1、有醫(yī)療服務(wù)基礎(chǔ)，或者有美容養(yǎng)生經(jīng)驗，懂得產(chǎn)后生理特性，親和力好，有耐心。
2、服從管理，善于學(xué)習(xí)。
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)產(chǎn)后媽媽專項服務(wù)，根據(jù)顧客個體情況不同，做好個性化服務(wù)，確保顧客滿意度100%。
2、手法熟練，根據(jù)顧客身體狀況需求給出合理建議，協(xié)助健康顧問完成業(yè)績。
3、維護(hù)客情關(guān)系，確保顧客按照套餐要求，定期到店接受調(diào)理，完成耗卡要求。
（9）小兒推拿師（10名）
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)0-12歲嬰幼童專項服務(wù)，根據(jù)顧客個體情況不同，做好個性化服務(wù)，確保顧客滿意度100%。
2、根據(jù)寶寶身體狀況需求給出合理建議，完成業(yè)績要求。
3、維護(hù)客情關(guān)系，確保寶寶按照套餐要求，定期到店接受調(diào)理，完成耗卡要求
任職資格：
1、有小兒推拿從業(yè)經(jīng)驗，有同情心并且有耐心，親和力強(qiáng)。
2、服從管理，善于總結(jié)、學(xué)習(xí)，不斷提升自我。
公司福利：
1、完美的假期組合：帶薪年假、法定節(jié)假日、帶薪婚假等；
2、優(yōu)厚的福利體系：全勤獎，年終獎，餐補，節(jié)假日福利，年底出國游，可提供住宿（實體店崗位）；
3、豐富多彩的員工活動，優(yōu)秀員工表彰活動，年會等。
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