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521期學員
金職商學院-金職運營總經理黃娟女士談企業規劃
- 本課內容
課程介紹
金職偉業針對母嬰職業技能培訓學校校長及管理人員、母嬰健康服務體驗門店運營管理人員，設置了全方位專業運營課程體系，可幫助零基礎入門的合作伙伴全面掌握從招生、運營、營銷、開業，到教學等各個運營環節的執行及操作。
課程內容
人物|怎么樣才能過上最好的前半生？她的故事里有答案！
她曾是眾人稱贊的創業達人，兩度創業兩度成功，經驗豐富為人稱道；
她曾是轟動行業的“滅絕師太”，深耕IT教育領域十三年，幫助數萬人成功就業，影響甚大備受好評。
但在四十不惑的人生關口，在眾人眼中已然成功的她，卻毅然拋掉過往所有光環與鮮花，將人生空杯重啟，全身心投入剛剛興起的母嬰服務行業，與董事長彭英女士一起開創全新的事業——金職偉業。
她，就是今天故事的主人公——金職偉業創始人、運營總經理黃娟。
究竟是什么讓經驗豐富、專業老練的她，果斷離開火熱依舊的IT教育行業，堅定選擇剛起步的母嬰服務行業創造終生事業？她又如何帶領她的團隊，在短短數年內打造出業內知名的母嬰服務企業？今天，筆者就來為大家揭曉答案。
但，在IT教育行業仍如日中天的2013年，在眾人眼里已然成功的她，卻毅然選擇將人生空杯重啟，加入新興的母嬰服務行業。助力所在企業快速扭虧為盈之后，她沒有貪戀眼下的成果，而是跟隨一位有愛和信念的領導人，在母嬰服務行業開創起一份全新的事業，一份終身的事業——金職偉業。
她，就是金職偉業創始人、運營總經理黃娟。
（一）
源自夢想的選擇
完全空杯后人生的第三次創業，擺在黃娟面前的選擇很多，各大企業拋來的橄欖枝足夠她好好挑選一番。但是黃娟沒有多想，因為她已經認定了母嬰服務行業。
黃娟記得，那年跟隨董事長彭英女士和總經理潘建明先生創立金職偉業，長沙的天氣還沒有完全熱起來，當時的整個母嬰服務行業仍在起步階段，業內魚龍混雜、標準不一，市場上母嬰服務人才的缺口很大，未來發展前景寬廣，但挑戰也不少。為了確定公司定位、戰略目標和盈利模式，她整整想了一個月。
對于黃娟來說，這次的從零出發，與她多年前進入IT教育行業有著驚人的相似，但又存著本質的區別。讓黃娟信心大振的是，領路人彭總信念堅定，公司定位清晰明確，大家要創立的是一個定位高、規模大的公司，是一個未來能引領行業發展的公司——一家以培訓為基石，“培訓+服務”，服務于所有母嬰終端客戶的全國性公司，一家要走入資本市場的公司。
創業前期的日子是艱難與苦澀的，但已有成功創業經歷以及豐富教育行業管理經驗的黃娟并不畏懼。早在加入這個團隊前，她就已經想得非常清楚：她非常看好這個行業的未來！選擇母嬰服務行業，讓她再遇了自己半生走來拼搏的初心，與金職偉業的創始團隊一同推動行業向規范化、標準化、專業化發展，是她的夢想。
所以，于公司，于未來，黃娟都信心百倍！
（二）
做好金職偉業這件事
黃娟知道，一家企業從零開始要走向壯大，其中扎實的基本功是必不可少的。所以從出發之初，她就把重點專注于基礎架構的搭建與企業底子的夯實上。
“架構確定、流程制定、目標確立……，這是我們走出的第一步”。細致規劃之后，黃娟開始全國各地尋找、挖掘專業人才，“人才是企業的基石”。為了找到最優秀、最合適的人才，她使出渾身解數，甚至“三顧茅廬”。在黃娟的努力下，團隊慢慢集結完成，這個過程中公司前期的市場開拓工作，她也沒有落下。
一路奔跑向前，一路高歌猛進，黃娟與不斷壯大的隊伍南征北戰，從渠道合作到公益培訓，再到網站的搭建與升級、精心的會議營銷及專業的分校、分店指導，每個第一現場都有她奔波的身影，公司專業的培訓體系、分校運營體系、門店運營體系也在她的努力下得以快速孵化成熟。過程雖然不易，但在黃娟的帶領下，團隊的每一步都穩扎穩打、卓有成效、成功案例扎成堆。金職偉業南寧分校開業時，黃娟親自帶領團隊下店支援，策劃開業活動，使分校開業即收回成本，并吸引上百人現場報名，南寧分校校長連連稱贊總部團隊的專業細致，但這樣的案例在黃娟和她的團隊中還有許多。
如今，金職偉業成立不過數載，但在行業內早已名聲在外，在母嬰技能培訓、一站式母嬰體驗館與合作運營服務方面有口皆碑。現在，公司每年培訓的學員上千名，并已在湖南、廣西、廣東、山東、山西、甘肅等省市擁有了十余家分校及十余家母嬰服務門店。系列成績的取得，不僅證明了創始團隊在企業創立之初就明確的企業定位與戰略規劃的正確性，也證明了在培訓領域摸爬滾打多年，兩次創業成功的黃娟其專業與眼界。
（三）
要做員工的貴人
工作中，黃娟對自己和團隊都是極嚴格的。
黃娟說，她是完美型的性格。“每一項工作我都會力爭做到極致，所以對員工的要求會很高”。如論公司的大小工作，黃娟都會事無巨細地跟進伙伴們的完成情況，并督促大家把每一項工作都做到最好。而作為團隊管理者的自己，黃娟始終站在隊伍的最前面，事必躬親、以身作則，竭盡全力帶領大家向正確的方向奔跑。員工們對于這樣的黃總，總是很服氣的，因為她的執著和專業，讓團隊所有伙伴信服。
雖然工作上“鐵面無私”，但在私底下，黃娟經常會和員工伙伴像朋友一樣拉家常，并盡量給予團隊更多的關心。黃娟常說，“做管理最重要的就是真誠、實事求是，作為管理者我們一定要做員工的貴人，要懂得欣賞別人，懂得發揮他們的優勢。”在日常的團隊帶領與塑造中，她也是這樣做的。
一直以來，黃娟都十分關注員工的成長，并會盡量給予大家更多的機會與空間。至今，黃娟已經培養出數位總監、校長及大量專業講師。或許，就是這種領導風格，讓黃娟在團隊搭建和管理中，有了獨有的優勢，也讓金職偉業在快速崛起中走得更穩更好。
于黃娟來說，這次的從零出發，與多年前進入IT教育行業有著驚人的相似，但又存著本質的區別。讓黃娟信心大振的是，領路人彭總信念堅定，公司定位清晰明確，大家要創立的是一個定位高、規模大的公司，是一個未來能引領行業發展的公司——一家以培訓為基石，“培訓+服務”，服務于所有母嬰終端客戶的全國性公司，一家要走入資本市場的公司。
創業前期的日子是艱難與苦澀的，但已有成功創業經歷以及豐富教育行業管理經驗的黃娟并不畏懼。早在加入這個團隊前，她就已經想得非常清楚：她非常看好這個行業，與金職偉業的創始團隊一同推動行業向規范化、標準化、專業化發展，是她的夢想。
所以，于公司，于未來，黃娟都信心百倍！
（四）
堅定地向目標前行
即使總忙得沒日沒夜，但無論在何種場合見到黃娟，她都是神采奕奕、笑容可掬的樣子。伙伴們笑著問及保養秘訣，黃娟的嘴角微微上揚，說她的秘訣是信念，“金職偉業是我這一生的事業了。過程雖然也苦也累，但是想到股東的囑托和員工伙伴的信任，我就沒有不努力向前的理由。未來，隨著二胎政策的開放、大健康產業的發展及人口的老齡化加速，金職偉業一定會迎來更大的機遇，對此，我們的領導人彭總非常有信心，我同樣信心百倍！”
學習方式
未來三年，金職偉業將在全國各地開設100家分校，為全國提供有專業保障的母嬰服務人才；在全國各地市開設500家母嬰服務門店，為母嬰人群提供專業的母嬰技能服務。現在，公司正在面向全國招募有志于母嬰職業培訓和母嬰服務市場的合作伙伴，我們熱忱期待您的加入。如果您有任何疑問，可隨時撥打全國免費客服熱線：4008718776
