金職偉業舉行團隊展示PK賽暨四月月度員工大會

為打破疫情陰霾，提高員工積極性，增強員工信心，4月7日，金職偉業例行舉辦團隊展示PK賽暨4月月度員工大會，全體金職人匯聚一堂，總結3月的成果與不足，展望4月的新目標。


大會伊始，彭英董事長上臺致辭，她鼓勵所有金職人不斷修煉自身，提升內涵，以積極的態度面對疫情的困境。彭總表示，“疫情之下，許多公司停止招聘、批量裁員，金職偉業能照常開展工作，并在產業學院建設、課程研發等方面投入增加千萬以上的資金投入，每一位員工也要發揮主觀能動性，轉變思維方式，想盡一切辦法，達成目標。”
 

她還重點闡述了金職員工的晉升機制，并表示要從多渠道助力員工成長。“員工是公司的寶貴財富和創新的源泉，員工的培訓與發展是公司的重要目標之一，金職偉業為員工設計了縱向發展、橫向發展、多重階梯的職業發展道路，希望激發員工干勁，創造個人最大價值。”
隨后，綜合管理部、院校事業部、招生招商事業部、品牌運營中心各部門負責人，依次上臺進行匯報，總結3月的成績與不足，并對4月工作做出全面展望和部署。


“一個人的思想總歸是有局限的，但匯聚起來就有無限可能。”本月的團隊展示環節打破常規形式，開展了一場別開生面的“圓桌論壇”。論壇以“疫情之下，金職人如何勤練內功、積極破局”為主題，綜合管理部、院校事業部、招生招商事業部、品牌運營中心四個部門參與討論。大家分別從“疫情下，怎么做好各項后勤保障”、“多方突圍，布好外拓的局”、“金職職場應不應當提倡狼性文化，如何打造一支狼性運營團隊”、“達成目標，我們準備好了嗎”等不同角度，對主題進行了熱烈討論。



“特殊時期，我們應當轉變思維、開拓創新，才能切實提升工作效率，提升我們自身的價值，也為公司創造更多價值。”“達成目標不是老板、領導的事，也不是個別部門的事，而是我們每一個人的事，我們都應該無畏艱難，積極響應，去全力達成我們的共同目標！”臺上討論熱烈，臺下掌聲不絕，在一片激昂奮進的氛圍中，金職偉業首次圓桌論壇圓滿結束。
 
“圓桌論壇”的成功舉辦，是金職人在活動形式上的一次創新嘗試，不僅展現了金職人的風采與氣勢，增進了團隊的凝聚力與榮譽感，更彰顯出金職偉業的企業文化特色。
 
在一番焦急等待后，金職偉業集團總經理助理湯曌宇宣布了本次團隊展示評比結果：招商招生事業部摘得桂冠，品牌運營中心榮獲二等獎。隨后，月度評優結果也隨之揭曉，主持人公布了3月份優秀員工、優秀新人、金牌講師、服務之星、優秀團隊等獎項，為大家3月份的工作劃上了一個完美的句號。



最后，金職偉業集團總經理潘建明從發展職業教育、構建智慧產品體系、嚴守疫情防控等方面，為本次員工大會作了工作總結，他重申了金職偉業“專注職業教育，樹立行業標桿，構建智慧體產品體系，為行業發展賦能”的目標，同時也叮囑大家謹遵相關規定，嚴格防疫，修煉自我，不斷努力，達成目標！
 


聚合力，振士氣，全力以赴，使命必達。員工大會雖已結束，但金職人奮勇向前的動力不竭，在接下來的4月，大家必定擰成一股繩，一起打破疫情的陰霾，千方百計克服困難，想盡辦法尋求突破，向全年目標看齊！