全國首屆嬰幼兒照護服務行業人才高質量發展論壇順利舉行

隨著河南省首屆托育職業技能竟賽的落幕，2月24日，在中國婦幼保健協會、中國健康促進基金會、河南省衛健委人口家庭處、河南省人口學會指導下，金職偉業聯合河南省人口學會嬰幼兒發展專業委員會，在河南鄭州順利開啟“智慧產教 融創未來”全國首屆嬰幼兒照護服務行業人才高質量發展論壇暨金職偉業1+X證書2022年度工作總結表彰大會。





本次論壇得到各單位的積極響應，匯集了來自政府、院校、協會、企業各方專家學者與行業大咖，吸引了河南日報、河南電視臺、醫藥衛生報等主流媒體齊聚現場，全網同步圖文視頻直播，千萬流量加持助推。論壇分開幕式、政策解讀、產業解讀、頒獎典禮四部分，緊緊圍繞托育行業政策、“崗課賽證”綜合育人、1+X證書制度等熱點話題，旨在探討新政策、新形勢下中國人口發展，嬰幼兒照護，托育市場發展領域的創新創業融合發展，推動我國嬰幼兒照護、產后恢復服務行業產教融合，提速發展。
開幕式上，金職偉業特邀國家衛生健康委家庭司一級巡視員閆宏女士進行《高質量發展看托育》主題分享。



“當前托育行業面臨著人民日益增長的入托需求，與市場高素質人才供給不足的結構性矛盾，推進嬰幼兒照護服務行業人才高質量發展，將有效促進托育行業健康發展，提高人口素質。”閆宏女士提到，2021年，我國入托需求達3700萬左右，托位數達251萬個，入托率僅為6-7%左右，現階段我國托育服務遠低于發達國家水平。

閆宏女士強調，要大力發展多種形式的普惠托育服務：支持有條件的用人單位為職工提供托育服務；鼓動國有企業等主體積極參與各級政府推動的普惠托育服務體系；加強社區托育服務設施建設；完善居住社區嬰幼兒活動場所和服務；制定家庭托育點管理辦法；支持隔代照料、家庭互助等照護模式；支持家政企業擴大育兒服務；鼓勵和支持有條件的幼兒園招收2至3歲幼兒。 隨后，河南衛生健康干部學院院長丁樹德、河南省衛生健康委人口家庭處處長郎清義、河南省1+X證書試點工作協調推進辦公室主任劉芝梅、金職偉業董事長彭英、河南省人口學會嬰幼兒發展專業委員會主任張為民率先發表講話。



丁樹德院長表示，將全力推動校企合作、產教融合，在高質量技能人才培養道路上，站得更高、走得更遠，為國家教育事業發展和社會民生做出積極貢獻。郎清義處長希望能通過此次論壇，暢通專業人才培養及輸送通道，促進河南省托育服務行業發展。劉芝梅主任對金職偉業在1+X幼兒照護、產后恢復職業技能等級證書方面取得的優異成就給予了充分肯定，并提到此次論壇打造了一個校企交流的平臺，為培育幼兒照護服務行業技能人才，實現“人人持證”提供源動力。彭英董事長分享了公司在標準建設、智慧教學資源開發、人才培養、產教融合等方面取得的成績。張為民書記希望各位領導、專家能為幼兒照護服務行業人才高質量發展多出良言、多獻好策，共同助力此次論壇圓滿完成。





為全面轉化河南省首屆托育職業技能競賽成果，充分交流競賽經驗，論壇邀請了大賽特等獎獲得者薛彩娟老師發言。以此為契機，金職偉業家庭服務產業學院聘請此次競賽中的18名優秀選手為產業導師，致力在賦能產業學院發展的同時，以18位產業導師為模范，打造“人人持證 技能河南”典型案例，營造“尊重技能人才”的社會風尚。此外，金職偉業還將為其開放1+X幼兒照護職業技能等級證書師資及考評員培訓名額，經考核合格后將優先進入考核站點開展考評工作，打通從院校到行業嬰幼兒照護人才評價通道，真正助推嬰幼兒照護行業人才高質量發展。





特別的是，開幕式上，金職偉業團隊不僅以自主研發的智能仿真幼兒，進行海姆立克技能演示，還首次演示了嬰幼兒照護全息智能化訓練系統（MR）。該系統將幼兒照護8大能力模塊、62個教學場景融入訓練系統，并配套多端教學工具、教師管理系統、學生學習系統，搭配全體系MR實訓課程，可實現內容互通、資源共享、數據分析。











據了解，金職偉業發起“千園百校”行動——河南省托育機構及職業院校校企合作簽約儀式，借此推動21家院校與21家托育企業現場簽約，打通人才培養“最后一公里”，打造產教融合共同體。現場，金職偉業還匯集了河南省50所院校、50家托育企業，校企聯合，共同展示。相信今后，校企雙方將充分發揮自身的特長優勢，創新合作模式，實現校企雙方在人才培養、技術開發、改造創新、社會培訓、職業技能競賽等方面的新進展、新突破，推進校企實質性融合。 為解決嬰幼托育人才培養痛點，論壇邀請了國家衛生健康委流動人口服務中心嬰幼兒照護處處長劉金偉、河南女子職業學院校長郭麗萍、河南魚就是魚托育有限公司創始人雷響、信陽市浉河區貝樂園托育服務中心園長李梅、漯河市尚賢嬰幼兒照護服務有限公司·育兒家嬰幼成長中心負責人楊洋、金職偉業院校事業部總監周該生等專家作主題分享。




隨后，論壇還邀請政、校、行、企等多方代表就“托育人才誰來育、如何育？”主題展開圓桌對話。會上，各位代表匯聚一堂，探討托育發展新機遇，挖掘行業發展新動能，互相交流了觀點，深化了研究，凝聚了共識，匯聚了力量。

下午18時，金職偉業1+X證書2022年度河南省工作總結表彰大會拉開帷幕。















會上，揭曉了金職偉業1+X證書2022年度河南省示范考核站點、優秀考核站點、優秀實習就業單位、優秀培訓教師、優秀考務工作者、特殊貢獻獎及全國首屆嬰幼兒照護服務行業人才高質量發展論壇特殊貢獻單位。同時，基于金職偉業在河南省托育職業技能競賽所作出的突出貢獻，河南省托育職業技能競賽組委會辦公室特別授予金職偉業“特殊貢獻單位”榮譽稱號。



2022年，金職偉業累計培訓河南省幼兒照護職業技能等級證書中、高級師資113人，考務技術與督導員43人，6639名學生參加1+X幼兒照護職業技能等級證書考試，6320人順利取證，通過率達95.20%，高于全國平均水平。此次頒獎是表彰，更是激勵與期待。金職偉業期待能聚合校企之力，共同推進幼兒照護專業技能人才培養，為填補百萬托育行業人才缺口而努力，也期待各獲獎單位和個人不忘初心、珍惜榮譽，在各自領域和工作崗位上繼續踔厲奮發，走好新的“趕考路”。 “金職偉業始終以服務學生、老師、院校、企業為宗旨，致力將幼兒照護職業技能等級標準融進課堂，讓智能仿真幼兒邁進校園。大力研發嬰幼兒照護全息智能化訓練系統(MR)一日流程資源，助力教師教學和競賽；打造集考評、培訓、學習于一體的證書服務智慧平臺；開發36本課證融通教材……”金職偉業總經理潘建明期望能攜手各位專家、老師，以深化產教融合為戰略點、以產業學院為支撐點，打造產教融合共同體，探索職業教育現代化發展路徑，全力服務托育行業高質量發展。



至此，“智慧產教 融創未來”全國首屆嬰幼兒照護服務行業人才高質量發展論壇圓滿落幕。本次論壇集結了0-3歲嬰幼兒照護領域權威、科學的研究成果，成熟、專業的機構運營策略，以及前沿熱門的話題方向，為嬰幼兒照護服務領域、托育行業成員之間搭起了文化交流的重要平臺。未來，金職偉業將致力通過凝聚多方優質資源和力量聯合攻關，積極開展托育行業產學研合作，高質量推動托育服務行業標準化研究，全面推進嬰幼兒照護服務行業技能人才培養模式改革，深化校企合作、產教融合，組建學校、科研機構、上下游企業等共同參與的跨區域產教融合共同體，匯聚產教資源，制定教學評價標準，開發專業核心課程與實踐能力項目，培養更多高素質技術技能人才，為加快建設教育強國、科技強國、人才強國貢獻金職力量。