全國嬰幼兒照護服務行業產教融合共同體一行赴青海民和縣

為深化產教融合，加強金職偉業集團有限公司（以下簡稱“金職偉業”）、長沙民政職業技術學院與青海民和縣職業技術學校三方戰略合作，扎實推進全國嬰幼兒照護服務行業產教融合共同體（以下簡稱“共同體”）發展，11月27日，共同體常務副理事長兼秘書長、金職偉業集團有限公司總經理潘建明，共同體常務副秘書長、長沙民政職業技術學院民政與社會工作學院教授黃鐵牛，金職偉業集團有限公司院校事業部副總監劉偉一行三人赴青海民和縣職業技術學校調研并舉行座談會。



 現代家政服務與管理優質專業群內涵建設培訓會上，長沙民政職業技術學院黃鐵牛教授圍繞產教融合專業建設作主題報告。他強調，新修訂的職業教育法明確將產教融合作為一個基本制度提出來，并規定職業教育發展必須堅持“產教融合、校企合作”。



隨后，黃鐵牛教授以長沙民政職業技術學院家政專業發展為例，對產教融合實踐路徑做經驗分享：一是推動“專業建設”的產教融合發展新路徑；二是打造“雙導師制”教師培養新機制；三是深化“校企合作”人才培養新模式；四是打造技術技能創新平臺；五是建設產教融合實訓新基地，通過政策、行業、人才“三管齊下”推動產教融合高質量發展。



之后，三方就深化合作，推進共同體發展進行座談。金職偉業集團有限公司總經理潘建明對產教融合發展前景進行了介紹。他表示，金職偉業、長沙民政職業技術學院和青海民和縣職業技術學校三方共同進行青海省現代家政服務與管理優質專業群建設意義重大，金職偉業將在多方面推進學校專業建設與人才培養，同時進一步加大研發投入，助力人才培養質量提升。



針對產教融合發展路徑中面臨的幾大痛點、難點，三方在座談會上達成以下共識：一是校企共同發力，推動“2年本地中職＋1年異地中職＋3年異地高職代培”模式構建，同時協調相關院校單招政策積極拓寬中職學生的升學渠道；二是成立專業指導委員會，聘請長沙民政職業技術學院教學團隊和相關企業實地調研，明晰專業群建設方向和重點；三是聯動湖南女子學院和長沙民政職業技術學院等共同體單位相關教學團隊，開展遠程教學，線上線下結合，解決教學團隊人員數量不足問題；四是打造“雙師型”教師隊伍，建設在線課程精品團隊，大力提升教師教學專業度；五是積極參加、承辦各類技能大賽，以職業技能大賽為抓手，落實“以賽促教、以賽促學、以賽促改、以賽促建”，推動專業高質量發展；六是全面打造智慧實訓中心和智慧托幼一體幼兒園，同時聯動學校教學、智慧實訓中心和智慧托幼園所（實踐基地），建設家政服務產教融合實踐中心，探索專業發展新路徑，形成教育教學智慧服務體系。
會后，一行人參觀了學院家政實訓基地以及學校附屬幼兒園，了解了園所的招生情況、教師隊伍建設和空間布局，探討了新生人口減少對園所運營的影響及解決方案，并對實訓室的規劃、布局、內涵建設和未來的實訓實習工作、家政專業社會培訓服務工作提出了合理化建議。

此次調研意義深遠，作為共同體理事長單位，金職偉業將深入貫徹落實黨和國家關于推動職業教育產教融合高質量發展的決策部署，持續深化政校企三方合作，發揮在人才培養、創新研發、教師企業實踐、技能競賽舉辦等方面的示范引領和輻射作用，凝聚校企合力，扎實推進共同體發展，為深化職業教育改革，構建現代職業教育體系貢獻力量。