金職偉業員工能力提升培訓成功舉辦

為進一步提升企業核心競爭力，2月10日-11日，金職偉業集團有限公司“AI+‘國雙高’背景下的金職機遇”與“銷售，從知己做起”兩場主題培訓成功舉辦。此次培訓旨在通過多維度、多層次的專題講座，幫助員工深入理解行業趨勢，提升綜合業務能力，賦能職業院校高質量建設，推動產教融合向縱深發展。

金職偉業集團有限公司董事長彭英、總經理潘建明出席活動。人社部首批國家基礎職業培訓包（家政服務員）研發專家邵漢清，湖南省勞模、國家級教學團隊帶頭人謝玉琳，金職偉業產業學院院長劉瀟，中南林業科技大學網絡安全與信息化處處長陳愛斌，長沙民政職業技術學院教授易希平，幼之幼（廈門）教育科技有限公司大區經理陳躍聰等作主題授課分享。



彭英指出，學習是個人通向卓越的階梯，更是企業發展的核心動能。她期待，全體員工通過系統性培訓，進一步錨定發展目標、明晰戰略路徑，為“新雙高”建設和金職偉業的高質量發展開辟新格局。



邵漢清指出，隨著社會的發展和科技的進步，家庭教育的形式和內容正在發生深刻變化，但其核心價值——培養孩子的品德、能力和責任感——始終未變。關于家庭教育指導，他強調，教育者要樹立正確的家庭教育觀，根據兒童發展的不同階段給予正確指導，促進其健康成長。

圍繞職業院校“五金”新基建建設面臨的機遇與挑戰，謝玉琳深入分析與闡述金職偉業在“五金”建設推動發展上的優勢與發展策略，強調金職偉業應充分發揮自身優勢，打造全方位服務與業績生態圈，積極推動職業院校的“五金”新基建建設，助力職業院校實現高質量發展。



劉瀟指出，隨著產教融合的深入推進，企業的角色正在從單純的服務提供者轉變為教育生態的共建者。企業必須不斷提升綜合業務能力，特別是在課程設計、師資培訓、實習實訓等方面，為職業院校提供更加全面、深入的支持，從而實現企業與院校的共贏發展。



陳愛斌教授簡要介紹了人工智能的發展歷程，展示了人工智能在智能教學、數據分析、個性化學習等方面的創新應用。他提到，人工智能的運用將有效整合行業資源，提升工作效率與品牌建設等能力，促進企業提質增效，實現行業創新發展。

易教授深刻分析了職業教育的發展歷程及發展方向，并深入剖析了第二期雙高計劃建設要點。他指出，雙高計劃的出發點與落腳點是立德樹人精神，核心是“服務人的全面發展、提高人才培養質量，讓不同稟賦和需要的學生能夠多次選擇、多樣化成才。”

為了進一步深化對職教領域的研究，助力公司高質量發展，會上，金職偉業特聘易希平教授為金職研究院職教研究專家，期望在易教授的指導下，公司在職業教育領域的研究工作再上新臺階。















會上，幼之幼（廈門）教育科技有限公司大區經理陳躍聰，金職偉業集團產品運營中心產品經理唐科、劉浩然，園長劉璐分別針對各業務模塊產品定位、優勢、核心競爭力進行了多層次講解，助力員工服務規范化、標準化。

金職偉業產教融合中心項目專員帥馨兒作《項目方案撰寫經驗分享》，她以自身實際為例，從項目需求分析，項目方案內容、格式、難點等多方位進行分享，為業務人員提供了實用性指導，為向2025年度目標進發打下堅實基礎。

最后，潘建明在總結中指出，全新大模型的誕生，正驅動著行業格局發生急劇變革。全體金職人必須迅速學習掌握這一有力武器，大膽創新服務模式，全力提升工作效能，以實際行動推動業績增長，用拼搏實干奪取新年開門紅，為公司贏得發展先機。



大浪淘沙，自當激流勇進。面對行業新形勢、新變化，金職人有敢于破圈的勇氣，更有探索未知，開辟藍海的能力。砥礪前行，我們必將創造輝煌，書寫發展新篇章！