金職偉業(yè)2025年第一期新員工入職培訓(xùn)圓滿(mǎn)舉行

2025-04-29 11:04:58

2025年4月28日，為了讓新員工更好的融入集體，了解公司企業(yè)文化以及各項(xiàng)制度流程，金職偉業(yè)迎來(lái)了以“凝‘新’聚力潤(rùn)企培‘新’”為主題的2025年第一期新員工入職培訓(xùn)，各部門(mén)相關(guān)負(fù)責(zé)人代表及新員工共計(jì)50余人參會(huì)，金職偉業(yè)董事長(zhǎng)彭英、總經(jīng)理潘建明出席并發(fā)表講話。

本次培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋企業(yè)文化、企業(yè)運(yùn)營(yíng)模式解析、人才晉升管理制度、考勤制度、福利制度、財(cái)務(wù)制度、采購(gòu)管理制度等內(nèi)容，不僅能助力新員工快速打通企業(yè)認(rèn)知鏈路，在角色適應(yīng)與團(tuán)隊(duì)融合中找準(zhǔn)定位，更通過(guò)職業(yè)發(fā)展通道的透明化展示，引導(dǎo)其繪制清晰的個(gè)人成長(zhǎng)路線圖。

在歡迎儀式上，彭英董事長(zhǎng)以真摯的熱情歡迎新員工加入金職偉業(yè)大家庭。她強(qiáng)調(diào)：“金職偉業(yè)一直深耕的家政服務(wù)行業(yè)，承載著千萬(wàn)家庭對(duì)美好生活的向往，是國(guó)家政策聚焦的民生工程，更是充滿(mǎn)機(jī)遇的朝陽(yáng)賽道。”她結(jié)合企業(yè)發(fā)展歷程分享三點(diǎn)內(nèi)容：一是以“四個(gè)支持”為員工賦能，依托集團(tuán)作為行業(yè)標(biāo)桿的優(yōu)勢(shì)，為每位成員提供“成長(zhǎng)支持、培訓(xùn)支持、開(kāi)放支持、發(fā)展支持”的堅(jiān)實(shí)后盾；二是期待新員工錘煉“學(xué)習(xí)能力、溝通表達(dá)能力、解決問(wèn)題能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力”，以專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)驅(qū)動(dòng)個(gè)人與企業(yè)共同成長(zhǎng)；三是號(hào)召全員以主人翁意識(shí)踐行“敬業(yè)、創(chuàng)新、奮斗、誠(chéng)信”精神，在提升綜合能力的同時(shí)，為公司發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，與金職偉業(yè)攜手邁向更高峰。

潘建明總經(jīng)理在動(dòng)員講話中深情回顧金職偉業(yè)的發(fā)展歷程，他強(qiáng)調(diào)：“從初創(chuàng)到行業(yè)標(biāo)桿的每一步跨越，都凝聚著全體員工的智慧與汗水。站在新的起點(diǎn)上，每一位金職人都要以夢(mèng)想為帆，以責(zé)任為錨，心懷感恩，以誠(chéng)信立身，讓個(gè)人成長(zhǎng)與企業(yè)愿景同頻共振。”并希冀新員工在金職偉業(yè)這一廣闊平臺(tái)上，用扎實(shí)業(yè)績(jī)?cè)忈?ldquo;貼心、專(zhuān)業(yè)、創(chuàng)新、感恩”的企業(yè)精神，在成就客戶(hù)、賦能行業(yè)的過(guò)程中實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的升華，共同書(shū)寫(xiě)金職偉業(yè)與奮斗者雙向奔赴的璀璨篇章。

會(huì)上，公司董事長(zhǎng)助理兼產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)中心總監(jiān)周該生，總經(jīng)理助理兼產(chǎn)教融合中心總監(jiān)湯曌宇、劉偉，教研中心主任陳萬(wàn)方，綜合部主任代玉芬等部門(mén)負(fù)責(zé)人，先后介紹了各自負(fù)責(zé)的業(yè)務(wù)版塊，并以自身與集團(tuán)共成長(zhǎng)的奮斗故事，勉勵(lì)新員工以專(zhuān)業(yè)深耕業(yè)務(wù)，以創(chuàng)新突破邊界，在金職偉業(yè)的舞臺(tái)上書(shū)寫(xiě)職業(yè)華章。

隨后，本次參會(huì)新員工先后上臺(tái)進(jìn)行自我介紹和職業(yè)愿景設(shè)想，既展現(xiàn)了多元化的職業(yè)畫(huà)像，更傳遞出與金職價(jià)值觀深度共鳴的蓬勃朝氣，為團(tuán)隊(duì)注入了鮮活的思想碰撞與情感鏈接。

同時(shí)，為深化新員工對(duì)企業(yè)文化和發(fā)展戰(zhàn)略的認(rèn)知，周該生以《產(chǎn)教協(xié)同四鏈融合》為主題展開(kāi)系統(tǒng)性闡釋?zhuān)鷦?dòng)解析集團(tuán)“教育鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、人才鏈、創(chuàng)新鏈”的“四鏈互驅(qū)”的運(yùn)營(yíng)邏輯。”分享尾聲，他指出，“四鏈融合”不僅是商業(yè)模式，更是社會(huì)責(zé)任。強(qiáng)調(diào)新員工既是戰(zhàn)略踐行者，也是生態(tài)共建者，號(hào)召全員以使命驅(qū)動(dòng)行動(dòng)，共同為“實(shí)現(xiàn)千萬(wàn)婦幼老健康幸福生活”的企業(yè)愿景而不懈奮斗。

此次入職培訓(xùn)，讓新員工對(duì)公司組織架構(gòu)有了更全面的了解，對(duì)公司發(fā)展方向有了更明確的把握，也對(duì)本職崗位工作有了更清晰的目標(biāo)。未來(lái)，集團(tuán)將持續(xù)深化人才培養(yǎng)體系，為每一位奮斗者搭建廣闊舞臺(tái)。期待新金職人以昂揚(yáng)之姿，與企業(yè)同心同行，在服務(wù)社會(huì)、成就自我的征程中，共創(chuàng)輝煌！

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