金職偉業(yè)2025年第一期新員工入職培訓圓滿舉行

2025-04-29 11:04:58

2025年4月28日，為了讓新員工更好的融入集體，了解公司企業(yè)文化以及各項制度流程，金職偉業(yè)迎來了以“凝‘新’聚力潤企培‘新’”為主題的2025年第一期新員工入職培訓，各部門相關負責人代表及新員工共計50余人參會，金職偉業(yè)董事長彭英、總經理潘建明出席并發(fā)表講話。

本次培訓內容涵蓋企業(yè)文化、企業(yè)運營模式解析、人才晉升管理制度、考勤制度、福利制度、財務制度、采購管理制度等內容，不僅能助力新員工快速打通企業(yè)認知鏈路，在角色適應與團隊融合中找準定位，更通過職業(yè)發(fā)展通道的透明化展示，引導其繪制清晰的個人成長路線圖。

在歡迎儀式上，彭英董事長以真摯的熱情歡迎新員工加入金職偉業(yè)大家庭。她強調：“金職偉業(yè)一直深耕的家政服務行業(yè)，承載著千萬家庭對美好生活的向往，是國家政策聚焦的民生工程，更是充滿機遇的朝陽賽道。”她結合企業(yè)發(fā)展歷程分享三點內容：一是以“四個支持”為員工賦能，依托集團作為行業(yè)標桿的優(yōu)勢，為每位成員提供“成長支持、培訓支持、開放支持、發(fā)展支持”的堅實后盾；二是期待新員工錘煉“學習能力、溝通表達能力、解決問題能力及團隊協(xié)作能力”，以專業(yè)素養(yǎng)驅動個人與企業(yè)共同成長；三是號召全員以主人翁意識踐行“敬業(yè)、創(chuàng)新、奮斗、誠信”精神，在提升綜合能力的同時，為公司發(fā)展獻計獻策，與金職偉業(yè)攜手邁向更高峰。

潘建明總經理在動員講話中深情回顧金職偉業(yè)的發(fā)展歷程，他強調：“從初創(chuàng)到行業(yè)標桿的每一步跨越，都凝聚著全體員工的智慧與汗水。站在新的起點上，每一位金職人都要以夢想為帆，以責任為錨，心懷感恩，以誠信立身，讓個人成長與企業(yè)愿景同頻共振。”并希冀新員工在金職偉業(yè)這一廣闊平臺上，用扎實業(yè)績詮釋“貼心、專業(yè)、創(chuàng)新、感恩”的企業(yè)精神，在成就客戶、賦能行業(yè)的過程中實現(xiàn)個人價值的升華，共同書寫金職偉業(yè)與奮斗者雙向奔赴的璀璨篇章。

會上，公司董事長助理兼產品運營中心總監(jiān)周該生，總經理助理兼產教融合中心總監(jiān)湯曌宇、劉偉，教研中心主任陳萬方，綜合部主任代玉芬等部門負責人，先后介紹了各自負責的業(yè)務版塊，并以自身與集團共成長的奮斗故事，勉勵新員工以專業(yè)深耕業(yè)務，以創(chuàng)新突破邊界，在金職偉業(yè)的舞臺上書寫職業(yè)華章。

隨后，本次參會新員工先后上臺進行自我介紹和職業(yè)愿景設想，既展現(xiàn)了多元化的職業(yè)畫像，更傳遞出與金職價值觀深度共鳴的蓬勃朝氣，為團隊注入了鮮活的思想碰撞與情感鏈接。

同時，為深化新員工對企業(yè)文化和發(fā)展戰(zhàn)略的認知，周該生以《產教協(xié)同四鏈融合》為主題展開系統(tǒng)性闡釋，生動解析集團“教育鏈、產業(yè)鏈、人才鏈、創(chuàng)新鏈”的“四鏈互驅”的運營邏輯。”分享尾聲，他指出，“四鏈融合”不僅是商業(yè)模式，更是社會責任。強調新員工既是戰(zhàn)略踐行者，也是生態(tài)共建者，號召全員以使命驅動行動，共同為“實現(xiàn)千萬婦幼老健康幸福生活”的企業(yè)愿景而不懈奮斗。

此次入職培訓，讓新員工對公司組織架構有了更全面的了解，對公司發(fā)展方向有了更明確的把握，也對本職崗位工作有了更清晰的目標。未來，集團將持續(xù)深化人才培養(yǎng)體系，為每一位奮斗者搭建廣闊舞臺。期待新金職人以昂揚之姿，與企業(yè)同心同行，在服務社會、成就自我的征程中，共創(chuàng)輝煌！

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2025-04-29 11:04:58

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