加入金職偉業母嬰培訓 成就無憾人生——專訪武岡分校校長
2017-07-15 17:03:46
開過KTV，做過餐飲，后進入家政保潔行業，不停地試錯，不斷地摸索，武岡女人喻玲英只想成就一番屬于自己、值得驕傲的事業。2017年6月15日，幾番考察斟酌，她毅然決定加入母嬰職業培訓領域，成為金職偉業武岡分校校長。喻玲英坦言，在選擇品牌時，自己考察了不少品牌，“對比之下，我更信任金職偉業！”
十年創業鋪路，結緣母嬰培訓
2008年，喻玲英開啟了自己的創業之路。她先是開了一家KTV，經營了5年多，后又決定進軍餐飲行業，開了一家中西餐廳，又經營了4年多。十年光陰轉瞬即逝，雖然賺到了不少錢，喻玲英卻敏銳地察覺到了危機感。“東做了幾年，西做了幾年，我覺得這不是我想要的事業，加上自己年齡也慢慢大了，不像年輕氣盛時期那么能折騰。”喻玲英如是說。這兩年，餐飲業也不太好做，營業額呈現了下降的趨勢。喻玲英尋思著，必須尋找一條新的出路。
在一次看新聞時，喻玲英了解到家政行業，發現它既是政府大力支持發展的行業，又是社會需求旺盛的行業。
于是，她再次創業，進入到家政領域。從餐飲業跨界到家政業，作為這個行業的門外漢，創業初期，喻玲英只能摸著石頭過河，一步一個腳印摸索著前行，熬過了最艱辛的時期。
隨著二孩的全面放開，家政業也品嘗到了生育潮帶來的甜頭。今年年初，到喻玲英的家政公司去找保姆、月嫂的人突然增多，但喻玲英的公司主打保潔業務，在母嬰護理這塊比較薄弱。“我既沒有專業服務人員，又沒有可以做培訓的人，我不能隨便招個人放到客戶家里去，因為這牽涉到很多問題，道德品質、服務流程、保障體系等等，要考慮的東西太多了”，面對旺盛的市場需求，講究誠信經營的喻玲英沒有貿然行動，她想到了一個好的對策——既然我不專業，那我就找個專業的母嬰培訓品牌！
最先考察的是一家成立時間較早，在業內已經有著較厚根基的品牌，但對方的工作人員對她不太熱情。女人是敏感的生物，此時對自己是這種態度，今后的售后服務又怎能保障？喻玲英不無擔憂。于是，又聯系了幾家機構，其中包括了近年來崛起的新生力量——湖南金職偉業集團。
與金職偉業的溝通之路無比通暢，喻玲英聯系上了金職偉業運營中心的專業老師。喻玲英回憶道，“從春節開始，5、6個月的時間，她一直與我保持著緊密的聯系，不管我問什么問題，她都不厭其煩地解答，還一直在為我普及行業知識。相比較的話，我更信任金職偉業。”
在老師的安排下，喻玲英在長沙總部見到了金職偉業的創始人彭英董事長、潘建明總裁。潘建明總裁還親自帶隊到武岡了解場地情況，給予了她更多的專業指導。真誠的態度，專業的服務，打動了喻玲英，她在心底已經認定了金職偉業。
沒過幾天，她就和老公一起來到長沙金職偉業總部，正式簽約金職偉業職業培訓學校。
對于招生，她既興奮又苦惱。她興奮的是自己僅僅在朋友圈發了兩次招生信息，居然就招到了5、6個學員，還有不少人上門咨詢，這說明市場需求確實大量存在，自己選擇這個行業是正確的；苦惱的是不知如何才能迅速打開渠道，更廣泛地面向社會去招生。
此時，總部的一個電話恰如雪中送炭，解了她煩憂。6月21日，金職偉業總部新一期的校長運營班之招生營銷開課。金職偉業組建最具實戰經驗的講師團隊，針對性開設運營管理班、招生營銷班和師資班，各類課程不定期開班，解決母嬰職業培訓學校痛點問題。
金職偉業的分校可以派團隊免費參加學習。得到這個消息，喻玲英立馬從百忙中抽身，帶著團隊來到長沙取經。
“每次來到總部，我的心都特別踏實，感覺很有希望。”喻玲英表示，既然選擇了母嬰培訓行業，她就會奔著做大、做強的方向去努力，盡自己所能，這樣才能沒有遺憾。目前，她的計劃是先打造好團隊，讓月嫂、小兒推拿、催乳、產后康復等培訓更專業，有實力去培訓更多的人掌握一技之長順利就業，從而改善他們的生活！
十年創業鋪路，結緣母嬰培訓
創業，需要勇氣，不只是邁出第一步的勇氣，還需要有不斷超越自我的勇氣。
2008年，喻玲英開啟了自己的創業之路。她先是開了一家KTV，經營了5年多，后又決定進軍餐飲行業，開了一家中西餐廳，又經營了4年多。十年光陰轉瞬即逝，雖然賺到了不少錢，喻玲英卻敏銳地察覺到了危機感。“東做了幾年，西做了幾年，我覺得這不是我想要的事業，加上自己年齡也慢慢大了，不像年輕氣盛時期那么能折騰。”喻玲英如是說。這兩年，餐飲業也不太好做，營業額呈現了下降的趨勢。喻玲英尋思著，必須尋找一條新的出路。
在一次看新聞時，喻玲英了解到家政行業，發現它既是政府大力支持發展的行業，又是社會需求旺盛的行業。
于是，她再次創業，進入到家政領域。從餐飲業跨界到家政業，作為這個行業的門外漢，創業初期，喻玲英只能摸著石頭過河，一步一個腳印摸索著前行，熬過了最艱辛的時期。
隨著二孩的全面放開，家政業也品嘗到了生育潮帶來的甜頭。今年年初，到喻玲英的家政公司去找保姆、月嫂的人突然增多，但喻玲英的公司主打保潔業務，在母嬰護理這塊比較薄弱。“我既沒有專業服務人員，又沒有可以做培訓的人，我不能隨便招個人放到客戶家里去，因為這牽涉到很多問題，道德品質、服務流程、保障體系等等，要考慮的東西太多了”，面對旺盛的市場需求，講究誠信經營的喻玲英沒有貿然行動，她想到了一個好的對策——既然我不專業，那我就找個專業的母嬰培訓品牌！
幾番考察比較，情定金職偉業
喻玲英是個說做就做的人，決定做母嬰職業培訓，她馬上就在網上查找了幾家口碑、實力還不錯的培訓品牌，并馬不停蹄開始了考察之旅。
最先考察的是一家成立時間較早，在業內已經有著較厚根基的品牌，但對方的工作人員對她不太熱情。女人是敏感的生物，此時對自己是這種態度，今后的售后服務又怎能保障？喻玲英不無擔憂。于是，又聯系了幾家機構，其中包括了近年來崛起的新生力量——湖南金職偉業集團。
與金職偉業的溝通之路無比通暢，喻玲英聯系上了金職偉業運營中心的專業老師。喻玲英回憶道，“從春節開始，5、6個月的時間，她一直與我保持著緊密的聯系，不管我問什么問題，她都不厭其煩地解答，還一直在為我普及行業知識。相比較的話，我更信任金職偉業。”
在老師的安排下，喻玲英在長沙總部見到了金職偉業的創始人彭英董事長、潘建明總裁。潘建明總裁還親自帶隊到武岡了解場地情況，給予了她更多的專業指導。真誠的態度，專業的服務，打動了喻玲英，她在心底已經認定了金職偉業。
沒過幾天，她就和老公一起來到長沙金職偉業總部，正式簽約金職偉業職業培訓學校。
一入朝陽行業，成就無憾人生
對于任何一個初創期的培訓學校而言，首先遇到的難題無疑是招生。喻玲英正在籌備中的金職偉業武岡分校也不例外。
對于招生，她既興奮又苦惱。她興奮的是自己僅僅在朋友圈發了兩次招生信息，居然就招到了5、6個學員，還有不少人上門咨詢，這說明市場需求確實大量存在，自己選擇這個行業是正確的；苦惱的是不知如何才能迅速打開渠道，更廣泛地面向社會去招生。
此時，總部的一個電話恰如雪中送炭，解了她煩憂。6月21日，金職偉業總部新一期的校長運營班之招生營銷開課。金職偉業組建最具實戰經驗的講師團隊，針對性開設運營管理班、招生營銷班和師資班，各類課程不定期開班，解決母嬰職業培訓學校痛點問題。
金職偉業的分校可以派團隊免費參加學習。得到這個消息，喻玲英立馬從百忙中抽身，帶著團隊來到長沙取經。
“每次來到總部，我的心都特別踏實，感覺很有希望。”喻玲英表示，既然選擇了母嬰培訓行業，她就會奔著做大、做強的方向去努力，盡自己所能，這樣才能沒有遺憾。目前，她的計劃是先打造好團隊，讓月嫂、小兒推拿、催乳、產后康復等培訓更專業，有實力去培訓更多的人掌握一技之長順利就業，從而改善他們的生活！