殘疾人康復協會秘書長胡德、華龍幼教董事長侯盾蒞臨金職
2020-06-09 09:53:07
6月6日上午，湖南省殘疾人康復協會秘書長胡德、華龍幼教董事長侯盾一行蒞臨金職偉業參觀指導。就如何完善托育服務體系，加強托育人才隊伍建設等問題進行深入交流，探討更多合作可能。湖南金職偉業總裁潘建明、大市場總監周娟、發展事業部經理劉志杰陪同參觀講解。
交流會上，發展事業部經理劉志杰首先對公司的發展戰略、運營模式、助力國家精準扶貧以及遴選教育部1+x幼兒照護職業技能等級證書項目等進行了具體介紹。
總裁潘建明就1+X幼兒照護證書試點申報過程、運營情況和申報特殊兒童照護職業技能1+x證書工作安排進行了詳細的匯總。去年，國務院下發《關于促進3歲以下嬰幼兒照護服務發展的指導意見》，這對于社會資本舉辦托育服務釋放了紅利。但托育服務專業化師資隊伍嚴重不足，整個行業數以百萬計的專業人才缺口，影響了整個托育服務事業健康有序的發展。金職偉業作為湖南母嬰行業的龍頭企業，自成立以來，不斷深耕母嬰行業領域，帶領研發團隊，致力研究母嬰技能準課程體系。通過專業的師資團隊、成熟的培訓流程，在母嬰職業技能人才孵化上取得了可喜的成就，且成為教育部1+x幼兒照護職業技能等級證書試點單位，這不僅意味著金職偉業托育師資培訓優勢又上一臺階，更代表著2020年托育行業將向標準化規范化進一步邁進。金職偉業希望在湖南省殘疾人康復協會的大力指導下，與華龍幼教集團攜手合作，共同打造托育人才隊伍建設標準體系，為國家的托育服務事業添磚加瓦。
胡德對金職偉業近年來取得的輝煌成績，及被遴選為國家教育部1+x證書制度試點單位表示高度認可和贊賞。胡德表示，協會針對的人群主要是0—6歲殘疾兒童照護和康復治療，這與金職偉業1+X幼兒照護證書試點項目有著很多契合點。協會非常愿意與金職偉業合作。在國家戰略指導下，充分利用現有服務平臺和基層陣地，與金職偉業進行資源共享和研發合作，共同為幼兒和孤殘兒童事業貢獻力量。
華龍幼照集團董事長侯盾在交流會上從幼照角度出發，闡述了托育與幼教的區別。他表示，金職偉業在托育人才培訓方面有著無與倫比的優勢，對于共同打造0—3歲托育服務園和小兒推拿實習基地，華龍幼教集團將大力支持。“我們希望借助金職偉業職業培訓學校及母嬰實體項目優勢進行信息共享，提升幼教師資團隊的職業技能水平。只有高度重視師資培訓、保育培訓才是獲得市場認可的關鍵。”
金職偉業在母嬰領域深耕多年，始終堅持用品質說話，現已在全國培訓輸送數萬名學員上崗就業，并擁有近百家實體門店。未來，金職偉業將不斷精進已有培訓及服務板塊,利用政策給予托育行業的優勢,厚積薄發不斷發力,推動托育行業人才規范化與托育行業教育水平的高質量發展。
交流會上，發展事業部經理劉志杰首先對公司的發展戰略、運營模式、助力國家精準扶貧以及遴選教育部1+x幼兒照護職業技能等級證書項目等進行了具體介紹。
總裁潘建明就1+X幼兒照護證書試點申報過程、運營情況和申報特殊兒童照護職業技能1+x證書工作安排進行了詳細的匯總。去年，國務院下發《關于促進3歲以下嬰幼兒照護服務發展的指導意見》，這對于社會資本舉辦托育服務釋放了紅利。但托育服務專業化師資隊伍嚴重不足，整個行業數以百萬計的專業人才缺口，影響了整個托育服務事業健康有序的發展。金職偉業作為湖南母嬰行業的龍頭企業，自成立以來，不斷深耕母嬰行業領域，帶領研發團隊，致力研究母嬰技能準課程體系。通過專業的師資團隊、成熟的培訓流程，在母嬰職業技能人才孵化上取得了可喜的成就，且成為教育部1+x幼兒照護職業技能等級證書試點單位，這不僅意味著金職偉業托育師資培訓優勢又上一臺階，更代表著2020年托育行業將向標準化規范化進一步邁進。金職偉業希望在湖南省殘疾人康復協會的大力指導下，與華龍幼教集團攜手合作，共同打造托育人才隊伍建設標準體系，為國家的托育服務事業添磚加瓦。
胡德對金職偉業近年來取得的輝煌成績，及被遴選為國家教育部1+x證書制度試點單位表示高度認可和贊賞。胡德表示，協會針對的人群主要是0—6歲殘疾兒童照護和康復治療，這與金職偉業1+X幼兒照護證書試點項目有著很多契合點。協會非常愿意與金職偉業合作。在國家戰略指導下，充分利用現有服務平臺和基層陣地，與金職偉業進行資源共享和研發合作，共同為幼兒和孤殘兒童事業貢獻力量。
華龍幼照集團董事長侯盾在交流會上從幼照角度出發，闡述了托育與幼教的區別。他表示，金職偉業在托育人才培訓方面有著無與倫比的優勢，對于共同打造0—3歲托育服務園和小兒推拿實習基地，華龍幼教集團將大力支持。“我們希望借助金職偉業職業培訓學校及母嬰實體項目優勢進行信息共享，提升幼教師資團隊的職業技能水平。只有高度重視師資培訓、保育培訓才是獲得市場認可的關鍵。”
金職偉業在母嬰領域深耕多年，始終堅持用品質說話，現已在全國培訓輸送數萬名學員上崗就業，并擁有近百家實體門店。未來，金職偉業將不斷精進已有培訓及服務板塊,利用政策給予托育行業的優勢,厚積薄發不斷發力,推動托育行業人才規范化與托育行業教育水平的高質量發展。