金職偉業產教融合、校企合作三年規劃（2021-2023）公示
2021-02-21 13:46:10
湖南省第一批建設培育的產教融合型企業
湖南金職偉業母嬰護理有限公司產教融合、校企合作
三年發展規劃(2021-2023年)
一、發展基礎
（一）國家政策大力支持
1、國家職業教育改革實施，提供了政策和經濟發展基礎2019年4月，為深入貫徹黨的十九大精神，按照全國教育大會部署和落實《國家職業教育改革實施方案》要求，教育部會同國家發展改革委、財政部、市場監管總局制定了《關于在院校實施“學歷證書+若干職業技能等級證書”制度試點方案》，啟動“學歷證書+若干職業技能等級證書”制度試點工作。
2019年4月23日，人力資源社會保障部 教育部關于印發《職業技能等級證書監督管理辦法（試行）》的通知（人社部發〔2019〕34號），明確職業技能等級證書按照“三同兩別”原則管理，即“三同”是：院校外、院校內試點培訓評價組織（含社會第三方機構，下同）對接同一職業標準和教學標準；兩部門目錄內職業技能等級證書具有同等效力和待遇；在學習成果認定、積累和轉換等方面具有同一效能。“兩別”是：人力資源社會保障部、教育部分別負責管理監督考核院校外、院校內職業技能等級證書的實施（技工院校內由人力資源社會保障行政部門負責）；職業技能等級證書由參與試點的培訓評價組織分別自行印發。
2020年10月30日，財政部、教育部發布《關于提前下達2021年現代職業教育質量提升計劃資金預算的通知》要求深化產教融合、校企合作，支持開展1+X證書制度試點、支持實施中國特色高水平高職學校和專業建設計劃等。做好2021年預算分解下達工作，確保資金及時、足額到位。待2021年預算確定后，將再次核定各地相關轉移支付預算，并按多退少補的原則據實調整。
在聚焦經濟高質量發展的關鍵領域，發揮大企業深化產教融合改革示范引領作用，國家在政策層面給予了產教融合、校企合作深度發展的政策環境和經濟支持，將積極推動各大院校和行業優秀企業強化合作的深度和力度。
2、母嬰健康行業政策傾斜，奠定行業蓬勃發展政策基礎
2016年是“十三五”規劃的開局年，10月25日，國務院印發的《“健康中國2030”規劃綱要》，表明“健康中國”已正式上升為國家發展戰略，繼互聯網產業之后，大健康產業成為中國經濟的新引擎，廣受看好。
2019年5月9日，國務院辦公廳發布《關于促進3歲以下嬰幼兒照護服務發展的指導意見》，按照統籌推進“五位一體”總體布局和協調推進“四個全面”戰略布局要求，堅持以人民為中心的發展思想，以需求和問題為導向，推進供給側結構性改革，建立完善促進嬰幼兒照護服務發展的政策法規體系、標準規范體系和服務供給體系，充分調動社會力量的積極性，多種形式開展嬰幼兒照護服務，逐步滿足人民群眾對嬰幼兒照護服務的需求，促進嬰幼兒健康成長、廣大家庭和諧幸福、經濟社會持續發展。
2020年11月5日，全國婦聯推進落實《國務院辦公廳關于促進3歲以下嬰幼兒照護服務發展的指導意見》，要求各級婦聯要了解嬰幼兒家庭的服務需求，積極參與決策，與相關部門共同推動嬰幼兒照護服務事業健康發展；各級婦聯組織所屬院校，要通過課程設置、教材研發、師資培訓、社區指導等方式，積極參與嬰幼兒照護服務相關專業人才的培養培訓工作；發揮婦聯組織的社會監督作用，推進嬰幼兒照護服務規范、健康發展。
行業的發展是離不開政策的支持，國家政策對行業的大力支持，將支持母嬰健康服務面臨洗牌之勢，之前市場上許多經營不規范的母嬰健康服務機構會逐步走向規范化的道路，最終實現優勝劣汰。另外，隨著各地實施細則的逐步出臺，未來將會出現一些規模較大、品牌口碑較好的母嬰健康服務機構，同時也對母嬰健康技能人才培養模式提出了更高的要求。
（二）行業發展迫切需要
2005年，隨著中國經濟的快速發展和80后生育高峰的到來，母嬰服務行業悄然興起，并在歷經10多年的發展后，從北上廣深到二三線市場，逐漸形成了以母乳喂養、母嬰護理、產后恢復、幼兒照護等一系列倡導“母嬰健康”為宗旨的服務產業。根據國家統計局公布的數據，我國每年大約有1500-2000萬的新生兒，也就是說，每年有1500-2000萬以上的產婦，這些產婦中有1/3是有需求也有能力接受母嬰護理服務的。僅在2013年，母嬰服務行業年產值就已經達到約380億，2014年將近480億，2015年超過600億。在全面放開二孩政策后，新一輪生育高峰有望從2016年開始，持續到2028年達到峰值，屆時，這一產值還有望持續呈現出爆發式的增長。
以母嬰月子會所、產后恢復機構、社區托育機構為集中體現的母嬰服務業作為大健康產業群的細分行業，經過初期沉浸之后爆發出了強勢的潛力。雖然針對母嬰服務行業的定位、行業特點、從業人員的資質等認證和監管體系還未健全，卻不影響政策紅利帶來的蓬勃景象。從北上廣深到二三線城市，母嬰健康行業正以驚人的速度編織著一張數百億規模的產業網，也對行業規范及人才培養提出了更高層次的要求。
（三）企業積淀敢于擔當
1、金職偉業企業概況
湖南金職偉業母嬰護理有限公司（以下簡稱“金職偉業”）為湖南金職偉業現代家庭產業發展有限公司全資子公司，成立于2015年，研發中心設于北京，運營中心設于長沙，扎根家庭服務領域，致力于構建立體化、全方位的現代家庭服務產業體系，幫助千萬婦、幼、老實現健康幸福生活，著力打造全國一流的現代家庭服務產業生態智慧平臺。
砥礪前行五載，金職偉業已形成母嬰職業技能課程標準研發、技能評價、人才培養、創業孵化及智慧平臺五大核心業務版塊，建設有成熟的家政、母嬰、養老等職業技能提升課程體系、行業師資培養課程體系以及門店（校區）運營管理課程體系，擁有超30項專項能力提升培訓項目，服務于全國多省上百家母嬰、家政、養老服務機構及數十萬行業從業人員。金職偉業旗下開設長沙市金職偉業職業培訓學校，年培訓規模約18000余人次，累計培訓100000余人，就業率達60%；旗下商學院已成功打造教學站點、產后恢復門店、社區托育門店等多個創業孵化項目。截至2020年，金職偉業已在湖南、山東、廣西、廣東等地開設有30余家分支教學站點，每年解決20000人次以上就業創業需求。
金職偉業旗下設有湖南金嬰麗人健康管理有限公司，致力于打造母嬰健康一站式服務機構——金嬰麗人母嬰體驗館，為母嬰家庭提供備孕期、孕期、分娩期、月子期、產褥期、哺乳期、產后三年的恢復期、嬰幼兒六歲以內的成長期提供一站式母嬰健康服務。截至2020年，金嬰麗人已在湖南、湖北、江西、廣東等地開設有200余家服務門店。
金職偉業全資子公司湖南金職偉業母嬰護理有限公司被遴選為教育部第三批及第四批職業教育培訓評價組織，承擔教育部1+X幼兒照護技能等級證書和1+X產后恢復技能等級證書研發及評價工作。2020年，金職偉業共計開設教育部1+X幼兒照護職業技能等級證書各類培訓30余期，共培訓6000余人次，完成超過500家考評站點的遴選工作及40000余學生的考證工作，平臺線上培訓10萬余人。
金職偉業將投資逾千萬資金全面建設湖南金職托育通科技有限公司，搭建服務于院校、企業、評價機構、協會等產業鏈上下游多方組織，實現從“研發-標準-培訓-評價-就業-創業”行業智慧服務平臺。在職業教育“1+X”試點工作指導下，平臺將匯聚1000所試點院校、10000家校企合作企業、100家行業協會、1000000名學生，真正打通幼兒照護、產后恢復職業技能人才從培養到輸出模式的所有堵點。
未來三年，金職偉業將在全國開設100所教學站點500家產后恢復服務門店及300家產教融合型托育機構，著力打造一個全國領先的產學研育嬰產業園區。緊跟國家政策，金職偉業將深耕家庭服務領域，向黨和全國人民交出一份更為亮麗的“答卷”，開啟中國夢、金職夢、創業夢！
2、金職偉業斬獲榮譽
金職偉業是長沙市人力資源和社會保障局批準的具有育嬰員、母嬰喂養指導師、養老護理員等30余個技能培訓資質的機構。金職偉業由原寧鄉市人大代表、中國母嬰健康服務領域發起人之一彭英女士任董事長，民營企業家潘建明先生任總經理，雙方共占公司股份90%。
金職偉業是國家衛健委能力建設和繼續教育中心和中國健康促進基金會認證的中國健康服務業崗位能力提升培訓示范基地、全國家政服務業“領跑者”示范企業、全國民政行指委推薦的家政服務業龍頭企業，湖南省省級職業技能線上培訓平臺，湖南省省級育嬰員、養老護理員優質職業培訓項目，湖南女子學院產學研合作教育基地。湖南省育嬰師協會會長單位、湖南省家庭服務職業培訓省級示范基地和湖南省產后康復服務標準制定單位、長沙市創新創業帶動就業示范基地。
2020年1月經教育部遴選成為職業教育培訓評價組織，所開發的幼兒照護職業技能等級證書入圍第三批1+X證書目錄、產后恢復職業技能等級證書入圍第四批1+X證書目錄。金職偉業面向在校大學生和社會人員，廣泛開展母乳喂養指導師、母嬰保健師、小兒推拿保健師、產后康復師、育嬰師、養老護理員等高技能服務人員培訓，持續開展校長實戰班、盈利型店長班等家政管理型培訓。
金職偉業現在所在辦公地點位于湖南省省會長沙市雨花區香樟路255號云集大廈4樓，擁有自主產權的培訓、實操和辦公場地，同時與中南大學湘雅醫學院護理學院、湖南中醫藥大學、湖南女子學院、長沙民政職業技術學院等院校共建培訓實訓場地。配有模擬人醫用病床、教學人體模型、教學乳房模型、教學娃娃模型、洗澡盆游泳機等教學實操設備。
金職偉業整合政、企、行、校、社、醫優質資源，擁有國內知名的嬰幼兒照護專家顧問團隊和一支既富有豐富實踐經驗、又具有較強教學能力的師資隊伍。作為湖南省第一批擬建設培育產教融合型企業，金職偉業注重發揮產教融合、校企合作優勢，在家政服務、母嬰護理等領域開展合作研究、資源開發、標準開發。
在與各大院校合作研究方面，金職偉業參與主持省部級社科課題2項，校級課題1項（已結題），發表論文多篇。資源開發方面，自主研發了涵蓋基礎課程（育嬰師、月嫂、小兒推拿師、催乳師、產后康復師等）、精品課程（營養膳食、特色診療、高階早教、中醫罐診、藥浴外治法等）、高端課程（生殖抗衰調理、生育教育講師、體質調理師、產后膳食調理師、母嬰芳療師等）三位一體的母嬰健康職業能力發展課程體系。
標準開發方面，金職偉業受湖南省質量技術監督局委托，牽頭起草湖南省產后康復服務標準，吸引了省內多家月子中心、產后康復門店參與標準的建設工作。金職偉業組織編篡的《母嬰健康教學手冊》、《門店運營手冊》等母嬰健康服務門店標準，已在上海、廣西、湖南等省市（自治區）成功輸出門店多家，學員在長沙市家庭服務業職業技能大賽中獲育嬰組團體一等獎。
3、金職偉業企業地址
湖南省長沙市雨花區香樟路255號云集大廈4樓
4、金職偉業主營業務
職業教育培訓及認證；職業教育平臺技術服務；職業技能提升培訓；加盟連鎖運營、母嬰產品研發及銷售、政府補助及其他。
5、金職偉業經營狀況
| 年份 | 營業收入（萬元） | 利潤（萬元） | 稅收（萬元） |
| 2016年 | 500.00 | -100.00 | 9.83 |
| 2017年 | 1000.00 | 200.00 | 12.00 |
| 2018年 | 2000.00 | 400.00 | 15.70 |
| 2019年 | 3500.00 | 700.00 | 21.00 |
| 2020年 | 5000.00 | 1000.00 | 50.00 |
二、指導思想
金職偉業將依托教育部1+X職業教育培訓評價組織的社會效應，在母嬰健康服務領域建設、母嬰健康技能及經營人才培養上實施更加深入的產教融合，以適應新一輪產業轉型升級對幼兒照護、產后恢復等細分領域的母嬰健康技能型及經營型人才的需要。金職偉業將發揮企業在深化產教融合中的重要主體作用，通過校企強強聯手、合作共贏，在專業建設、課程建設、高水平雙師隊伍建設、高水平實訓基地建設、創新創業教育改革等方面實現深度合作，促進產業新技術、新標準、新規范及時融入教學，深化人才培養供給側結構性改革，促進高校及職業院校在人才培養方面和產業需求的緊密對接。
與此同時，金職偉業將通過教育部1+X幼兒照護、產后恢復等多項母嬰健康職業技能等級證書提升企業美譽度，解決企業自身及相關用人需求，推廣先進企業標準和企業文化，為產業升級儲備人才，建設產教融合型企業，積極探索校企命運共同體新模式，推進人才培養改革、降低制度性交易成本、創新重大平臺載體建設、探索發展體制機制創新，規劃建設金職母嬰健康產教融合園區。
三、規劃目標
未來三年，金職偉業將投資2.8億資金打造母嬰健康產業學院，線下落地一家中職院校金職母嬰健康學院，線上打造金職母嬰健康大學，運用互聯網技術搭建服務于院校、企業、評價機構、協會等行業產業鏈上下游多方組織，實現從“研發-標準-培訓-評價-就業-創業”行業智慧服務平臺。在職業教育“1+X”試點工作指導下，金職線上母嬰健康大學將匯聚1000所試點院校、10000家校企合作企業、100家行業協會、1000000名學生，真正打通幼兒照護、產后恢復職業技能人才從培養到輸出模式的所有堵點。
為夯實產教融合落地，金職偉業將在產學研方向切實落地產學研就業創業項目，在全國開設100所教學站點、500家產后恢復服務門店及300家產教融合型托育機構，著力打造一個全國領先的產學研育嬰產業園區。
緊跟國家政策，金職偉業將深耕家庭服務領域，向黨和全國人民交出一份更為亮麗的“答卷”，開啟中國夢、金職夢、創業夢。
四、重點任務
2021年1月1日-2023年12月30日，金職偉業擬投資2.8億資金落地一所金職母嬰健康產業園。該項目包括線上和線下兩個部分：一個部分為線下建設一所中職院校——金職母嬰健康學院：一個部分為線上建設一個行業智慧服務平臺——金職母嬰健康線上大學。（一）項目名稱
湖南金職母嬰健康產業園（二）投資額及資金來源
| 自籌資金 | 國家補貼 | 金融貸款 | 總投資額 |
| 1億元 | 1億元 | 0.8億元 | 2.8億元 |
（三）項目用地規模
60畝，約合0.04平方千米（四）總建筑面積及功能布局
總建筑面積為260,000㎡，分為五個部分：· 金職教學綜合大廈：具備辦公、研發、實訓、培訓、考評、產業孵化、互聯網平臺、母嬰科普館于一體的多功能樓宇。
· 金職專家學術樓：為金職母嬰健康學院的主要實習基地，將建成為國內外母嬰健康專家學者、留學生進行學術交流和學習活動的理想場所，具備舉辦母嬰健康職業技能大賽及及學術論壇峰會的硬件設置，也是商務洽、各方人士休閑、住宿的理想之地。
· 金職錄課基地：在十三五計劃推行全國教育信息化的浪潮中，錄課室已經成為各學校的重要信息基礎設施，其規模和應用水平已成為衡量學校教學與科研綜合實力的一個重要標志。金職錄課基地將建設基于84寸液晶互動電視、高清背投、真三維虛擬的高清錄課系統，實現大屏課程、實景課程、訪談采訪、精品課程、微課、慕課、虛擬課程等從拍攝方案到后期剪輯完成出片。錄課基地建設完成后，將投資逾100萬研發和拍攝包括幼兒照護、母嬰護理、產后恢復等10門母嬰健康職業技能線上視頻拍攝的研發及制作。
· 金職產學研標準體驗店：配套建設園區標準化普惠性托幼園所和母嬰生活館，為園區提供生活配套母嬰健康服務功能之外，還能為院校學生提供創業孵化項目方便快捷的實操、實訓一站式培訓，還將享受前所未有的以實戰代替模擬的全新模式，提前開啟“試營業”，將經驗直接帶回家。
· 金職大數據云機房：金職偉業將投資逾千萬資金全面建設服務于院校、企業、評價機構、協會等產業鏈上下游多方組織，實現從“研發-標準-培訓-評價-就業-創業”行業智慧服務平臺。在職業教育“1+X”試點工作指導下，平臺將匯聚1000所試點院校、10000家校企合作企業、100家行業協會、1000000名學生，特建設符合平臺需求的大數據云機房及研發團隊，實現“金職母嬰健康線上大學”的功能實現。
（五）投資資金分配及主要建設內容
金職母嬰健康產業園區主要建設內容分為兩個版塊，包括線下金職母嬰健康學院建設和線上金職母嬰健康大學打造。| 建設版塊 | 項目組成 | 建設規模 | 投資金額 |
| 金職母嬰健康學院 （線下） |
教育征地 | 60畝 | 0.6億元 |
| 綜合大樓 | 16萬㎡ | 1億元 | |
| 后勤服務中心 | 10萬㎡ | 0.8億元 | |
| 創業體驗門店 | 2萬㎡ | 0.1億元 | |
| 機房建設 | —— | 0.1億元 | |
| 金職母嬰健康大學 （線上） |
平臺建設 | —— | 0.1億元 |
| 平臺運營 | —— | 0.1億元 | |
| 投資總金額 | 2.8億元 | ||
首先，線下金職母嬰健康學院總建設面積26萬平方米，分為三部分建設：
第一部分：金職教學綜合大廈16萬平方米，具有研發、實訓、培訓、考評、產業孵化、互聯網平臺、母嬰科普館于一體的多功能樓宇。建設周期：2021年5月-2022年4月，運營時間：2022年10月。
第二部分：產業園后勤服務中心建設約11萬平方米，包括食堂、餐廳、招待所。建設周期為一年，運營時間：2022年8月。
第三部分：標準化普惠性幼園所和母嬰生活館，約1萬平方米。建設周期為一年，運營時間：2022年9月。
其次，線上母嬰健康大學將面向全國行業上百萬從業者實現視頻專業理論教學、模擬實訓體驗等多模塊線上授課功能，分兩個部分實現：
第一個部分：金職大數據機房及錄課基地建設，包括平臺功能建設及實現。建設周期為2021年1月-2021年12月，運營時間為2022年1月。
第二個部分：金職母嬰健康課程研發、在線培訓、技能考評、人力資源、創業孵化、行業交流等線上到線下功能運營實現。建設周期為2022年1月-2023年12月。
五、保障措施
（一）主導產品
· 母嬰技能型和經營型人才培養：建設母嬰健康類專業為主的中職院校；· 母嬰1+X證書培訓及認證：培訓并認證1+X證書考核所需要的師資及考評人員、考務技術人員及考務督導員；
· 母嬰1+X證書技術平臺服務：為母嬰1+X證書社會從業人員培訓及認證提供技術服務；
· 母嬰產業標準化技術服務：研發并制訂一系列行業標準并為標準應用提供技術服務；
· 母嬰產業會展服務：通過整合政、企、教、行資源舉辦全國性產業論壇，促進產業和教育的深度融合；
· 母嬰生活服務：為園區提供配套的托幼、產后恢復、幼兒保健等生活服務。
（二）項目特點
依托國家職教改革中重要制度1+X職業技能等級證書試點釋放的改革紅利，借助湖南人力資源豐富、生活服務業快速發展的獨特區位稟賦（長沙市被國家發展委認定為首批家政領跑者試點城市），以標準化、數字化、信息化為抓手，大力開展產教深度融合，促進職業教育高質量發展，帶動相關產業快速發展。（三）市場分析
2019年1月國務院頒布《國家職業教育改革實施方案》，明確職業教育和普通教育并列的教育類型，并著手對現有《職業教育法》進行修訂。同時，1+X證書制度作為職教改革的重要制度，遴選了現代制造業、信息產業、現代服務業的龍頭開發相關證書，帶動三教改革。據教育部公布的數據，目前已經由超過300萬高中職學生報考了1+X證書。2019年5月國務院頒布《關于促進3歲以下嬰幼兒照護服務發展的指導意見》，在財政、土地、稅收上給予優惠，大力發展普惠性托幼機構。截止到2019年全國3歲以下嬰幼兒人數達到5000萬，入托率約為4%，存在巨大的發展空間。按照國家衛健委發布的相關托育機構管理規范，從事嬰幼兒照護服務的人員應當持證上崗，并應按比例配備足夠的服務人員。
（四）技術領先性
金職偉業經教育部遴選成為職業教育培訓組織，所開發的幼兒照護職業技能等級證書入圍第三批1+X證書；產后恢復職業技能等級證書目前進入第四批1+X證書初審目錄。金職偉業牽頭起草了湖南省地方標準《產后康復服務機構規范》，并立項了湖南省地方標準《嬰幼兒照護服務機構規范》《嬰幼兒照護服務機構質量等級評定》。
金職偉業參與主持省部級社科課題2項，校級課題1項（已結題），發表論文多篇。資源開發方面，自主研發了涵蓋基礎課程（育嬰師、月嫂、小兒推拿師、催乳師、產后康復師等）、精品課程（營養膳食、特色診療、高階早教、中醫罐診、藥浴外治法等）、高端課程（生殖抗衰調理、生育教育講師、體質調理師、產后膳食調理師、母嬰芳療師等）三位一體的母嬰健康職業能力發展課程體系。
（五）今后五年營業收入、利潤及稅收預估
| 年份 | 營業收入（萬元） | 利潤（萬元） | 稅收（萬元） |
| 2021年 | 8000.00 | 1600.00 | 160.00 |
| 2022年 | 10000.00 | 2000.00 | 200.00 |
| 2023年 | 21000.00 | 4200.00 | 400.00 |
| 2024年 | 38000.00 | 7200.00 | 500.00 |
| 2025年 | 51000.00 | 10200.00 | 1000.00 |
（六）項目環評和消防、安全生產行情況
1、湖南金職偉業產業園是一個以育嬰、母嬰喂養、養老護理等10余項職業職能培訓機構和研發機構，完全符合當下國家倡導和發展職業教育政策規定和產業政策規定，具有成長性好，發展前景好的特性。2、湖南金職偉業產業園整體設計精美精致，建筑風格高端大氣，完全符合長沙市大都市發展規劃。
3、湖南金職偉業產業園以研發、培訓為主體，堅持走清潔、節能路線，沒有生產性產生的污染物和噪音，不會對當地環境質量和功能有負面影響。
4、消防和安全生產保障
· 加大安全生產投入。消防安全體系的建立完全按國家標準建立，消防安全硬件建設完全按國家的要求配齊，并做到定期的維護、更換。
· 定期進行消防安全培訓，培養消防隊伍，對消防管理人員進行定期培訓，訓練一只有知識、能自救的隊伍，關鍵時刻能組織人員滅火、救援等工作的開展。
· 定期開展消防演練，制定措施可行的消防應急預案，并定期進行演練，不斷完善應急預案細節，做到有的放矢。
（七）明確的戰略方向
· 打造以X證書為核心的職教生態圈· 打造全國知名的職教品牌
· 打造母嬰X證書為核心的產教融合基地
· 打造湖南首家以職教為核心的上市公司
（八）清晰的實施路徑
· 研發全國一流的虛擬仿真課程· 打造母嬰產業高峰論壇
· 每年完成20萬人大學生技能考評
· 服務好1000所職業院校和3000名院校老師 、1萬家企業
· 打造一流的金職母嬰服務平臺
· 一站式托幼、產康500家門店提質落地全國各省市
· 打造金職獨有的研究成果體系