金職偉業開展第八期教師教學能力提升行動

“兩只小鳥站在大樹上，一只叫叮叮，一只叫咚咚，叮叮飛走了，咚咚飛走了……”

“吹泡泡，吹泡泡，一吹吹個大泡泡，一吹吹個小泡泡，泡泡飛高了……”

這是金職偉業家庭服務產業學院2022年度第八期教師教學能力提升行動現場，老師們激情滿滿、活力四射的教學場景。

8月23日，“1+X幼兒照護職業技能等級證書早期發展模塊教學研討”金職偉業家庭服務產業學院2022年度第八期教師教學能力提升行動，在金職偉業集團有限公司（以下簡稱“金職偉業”）創新創業孵化基地順利舉行。

為進一步聚焦和探討幼兒照護早期發展模塊的理論支撐、課程標準、教學模式，本次研討會分課程試講及評價、專家點評、教學研討三個部分，旨在經過充分研討，集思廣益、統一思想，全面提升教師教育教學能力，提高幼兒照護教育教學和人才培養質量。







會上，金職偉業技術研發中心匡玲和沈丹丹兩位老師分別就1+X幼兒照護職業技等級證書早發模塊初級、中級課程進行試講及評課，老師們聲音洪亮、語言清晰，課程趣味性強。隨后，長沙民政職業技術學院校醫務室負責人錢紅，金職偉業幼兒照護技術負責人李偲婧、技術研發中心主任陳萬方依次進行點評。





為助力教師快速成長，金職偉業彭英董事長對各教師提出了三點要求：首先，快速熟悉幼兒照護職業技能等級標準，對標標準進行教學設計；再者，加強學情分析，有針對性地制定教學計劃；最后，各位教師之間要相互幫助，共同成長。金職偉業總經理潘建明表示，要以結果為導向，將實際案例融進課堂教學中，持續優化教學方式，盡量以最短的教學時間，讓培訓對象掌握最多的知識和技能。

教育興則國家興，教育強則國家強，此次研討會不僅形成了統一的行動綱領，用以指導教師教學工作，也對促進每位教師研究自己的教學策略和行為，助力教師成長、教師教學方式的轉變具有重要的現實意義。后續，金職偉業將積極推進落實教師培養機制，以多種形式組織教師培訓，促進教師專業發展，激發教師隊伍活力，打造學習型、創新型教師。